La nueva ley de salario mínimo en Puerto Rico y los que se quedaron fuera
La ley 47 de 21 de septiembre de 2021, Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico, aumenta en tres etapas el salario mínimo de los empleados cubiertos por la ley federal de Normas Razonables del Trabajo. El primer aumento, a $8.50 la hora, va a ser efectivo el 1 de enero de 2022. Para el 1 de julio de 2023, aumentará a $9.50 la hora y el 1 de julio de 2024 incrementará a $10.50 la hora. Este último aumento estará sujeto al visto bueno de la Comisión Evaluadora de Salario Mínimo, creada por la ley 47.
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