LOS CAZADORES DE TRABAJOS necesitan saber cómo identificar los beneficios?

Los cazadores de trabajo necesitan saber cómo identificar los beneficios que contribuyen a su línea de fondo. Esta categoría incluye cuidado de niños, seguro médico y dental, y opciones de teletrabajo, todas las ventajas que pueden ayudar a aliviar los costos del hogar. Mida su valor en términos de los dólares que le ahorran al evaluar un paquete de trabajo.Tal vez el beneficio más importante es un plan de jubilación. No sería fácil, pero probablemente se confundiría con la vida con un plan médico débil o sin ayuda del empleador con el cuidado de los niños. Pero, sin ningún otro medio de apoyo, es poco probable que confundirse con la jubilación sin ahorros.Un plan con generosas contribuciones de emparejamiento de empleador es crucial para conseguir establecidos para años posteriores cuando no puede o no estará trabajando a tiempo completo. En 2017, la ley fiscal permite a los empleados menores de 50 años hacer contribuciones deducibles de impuestos de hasta $ 18,000 por año a un 401 (k). ¿Más de 50? Su límite de contribución sube a 24.000 dólares al año. Haga que su objetivo sea acercarse a esos límites, con la ayuda de su empleador.