Las solicitudes de subsidios de desempleo en los Estados Unidos han cambiado poco la semana pasada, ya que una economía en aumento llevó a las empresas a retener personal.
La economía de alto empleo de hoy puede ser grande para los cazadores de trabajo con el tipo de habilidades y experiencia que están en la demanda. Los números de desempleo son tan bajos - el 4,8 por ciento en el último informe del Departamento de Trabajo - que las empresas que esperan contratar a los mejores talentos necesitan encontrar formas de destacar. Una manera de hacerlo es colgando grandes ventajas de trabajo.
Pero no todos los beneficios son iguales. Los solicitantes de empleo deben ser capaces de identificar los beneficios de empleo con valor real a su línea de fondo. Muchos beneficios atractivos - mesas de ping-pong, equipos de pelota de bocce, limpiezas de jugo y batidos de cerveza de creación de equipos, por nombrar algunos ejemplos - atraer a los empleados sin un gran desembolso de dinero de los empleadores. Estas ventajas son divertidas y pueden incluso contribuir a una gran atmósfera en el trabajo. Pero también pueden servir para distraer de la falta de beneficios más sustanciales del empleador.
Pero no todos los beneficios son iguales. Los solicitantes de empleo deben ser capaces de identificar los beneficios de empleo con valor real a su línea de fondo. Muchos beneficios atractivos - mesas de ping-pong, equipos de pelota de bocce, limpiezas de jugo y batidos de cerveza de creación de equipos, por nombrar algunos ejemplos - atraer a los empleados sin un gran desembolso de dinero de los empleadores. Estas ventajas son divertidas y pueden incluso contribuir a una gran atmósfera en el trabajo. Pero también pueden servir para distraer de la falta de beneficios más sustanciales del empleador.
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