La revista Fortune divulgó un adelanto a su tradicional lista de los 100 mejores patronos de Estados Unidos, que publica en la edición del 4 de febrero 2013.
Este año los nombres no varían mucho respecto a 2012 y – como buena noticia para la economía– 19 de las primeras 20 compañías agregaron personal durante el año pasado.
Además, para 2013, 25 de estos 100 patronos tienen planes de ampliar sustancialmente sus plantillas, con al menos 750 plazas disponibles a enero de este año, según los datos recopilados por Fortune.
Conoce cuáles son las primeras 20 empresas escogidas como las que ofrecen mejores oportunidades y condiciones laborales.
1 Google – El gigante de las búsquedas en internet y la publicidad digital tiene unos 700 puestos disponibles dentro y fuera de Estados Unidos.
2 SAS – En esta firma de análisis de datos las cifras y números no son suficientes. Privilegian la creatividad como su motor de innovación, según empleados consultados. Este año la compañía con sede en Carolina de Norte establecerá una granja orgánica para suplir las cafeterías corporativas.
3 CHG Healthcare Services, de Utah, promueve que su gente trabaje y juegue junta. La firma de servicios de salud celebra una amplia variedad de actividades – como concursos de disfraces – para mantiene el buen ánimo de su personal, además de alargar las vacaciones pagas a quienes cumplan sus objetivos de ventas y servicio.
4 – The Boston Consulting Group aumentó 18.6% su plantilla el año pasado. La firma de consultoría con sdes en – obviamente – Boston, Massachusetts, se cuida de que sus empleados no se agoten con un sistema que detecta quiénes han trabajado tiempo excesivo. Además incentiva que sus nuevos consultores dediquen seis meses a laborar en una entidad sin fines de lucro.
5 Wegmans Food Markets - La cadenas de supermercados con oficinas centrales en Rochester, Nueva York, se sale de los estereotipos de esta industria. Su fuerza laboral es estable y está contenta, tanto que retienen a 96.4% del total. La compañía alienta la contratación de familiares.
6 NetApp – La compañía de almacenamiento de datos en California mantiene los ojos abiertos para que sus ejecutivos puedan agradecer personalmente a los empleados que se estén destacando. A inicios de año, tenía 973 puestos disponibles.
7 Hilcorp Energy Company se estrena en la lista y está en pleno crecimiento, con 48% empleados más respecto al 2011. La firma de exploración petrolera prometió $100,000 de bono a cada empleado si lograban duplicar la producción y detección de reservas de gas y crudo para 2015.
8 Edward Jones es una firma de corretaje que mantiene unas 11,000 oficinas pequeñas, que a menudo comparten socialmente en torneos de pesca y otros eventos recreativos.
9 Ultimate Software tiene clientes de alto perfil, como Google y los Yankees, y procura mantener contento a su recurso humano. Además de ofrecer cobertura médica total, regala vacaciones cada dos años.
10 – Camden Property Trust, con sede en Houston, Texas, maneja propiedades de vivienda y beneficia a sus empleados con descuentos en sus propios alquileres y generosos pareos a su plan de retiro 401 (k).
11 Qualcomm
12 DreamWorks Animation
13 Quicken Loans Inc.
14 Robert W. Baird & Co.
15 DPR Construction
16 The Container Store
17 Recreational Equipment Inc. (REI)
18 Burns & McDonnell
19 salesforce.com
20 Millennium: The Takeda Oncology Company